米大学で意外な研究結果「スタートアップが失敗する原因は、組織にヒエラルキーがないことだ」 | フラットな組織づくりを目指す起業家は多いけれど | クーリエ・ジャポン

フラットな構造を持つことで、スタートアップ企業の多様性を意図せず低下させ、長期的には最終的にパフォーマンスを低下させる可能性がある
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